首页

在线女s视频

时间:2025-05-29 03:14:10 作者:用人单位年休假一般如何安排?人社部解答 浏览量:49535

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号
展开全文
相关文章
长春市绿园区一居民楼发生爆燃 5人受伤

值得一提的是,在科技赋能竞技体育的过程中,浙江还在国内率先提出“冠军模型”的概念。所谓冠军模型,即通过高科技仪器和设备对运动员的形态、体能、技术等各个环节进行全方位监控,对照“冠军”的各种生理参数、训练指标,以此发现问题、寻找差距,并制定个性化训练方案,以全面提升运动员的竞技能力。

上海创新国际医疗旅游服务模式 率先实施地方标准

杭州10月3日电(钱晨菲)杭州亚运会皮划艇静水项目3日迎来收官日,中国队包揽5个参赛项目的金牌,至此中国队在该项目上收获12枚金牌中的9枚。

傅崐萁:希望台湾方面解除限制 回到2016年前两岸观光客畅旺往来的局面

毛宁:我注意到有关报道。金杉大使这一观点是客观、建设性的。中国经济增长是世界经济增长的强劲动力,中国繁荣是全球繁荣的重要机遇。我们将继续致力于实现高质量发展、推动高水平开放。中方将一如既往地欢迎包括日本企业在内的各国企业抓住中国发展机遇,共享中国发展红利,实现自身更大发展。(完)

马来西亚扬琴演奏家何康伟:民乐也流行

霍尔果斯金亿国际贸易(集团)有限公司董事长于成忠说:“现在我们公司每天出口货物1600吨左右,80辆车左右,主要出口货物有果蔬农产品及日用百货。截止到目前出口车辆3000辆,货物7.5万吨,贸易额1.2亿美元,预计年底出口贸易额突破180亿元人民币。”

浙江安吉家具迎出口开门红 1月至2月同比增长40.9%

2024年中非合作论坛(以下简称“论坛”)峰会将于9月4日至6日在北京隆重召开。中国和论坛50多个非方成员领导人、非洲地区组织和国际组织代表将再次聚首北京,共叙友谊、共话未来,擘画中非关系共同发展新蓝图,谱写“全球南方”团结合作新篇章。

相关资讯
热门资讯
链接文字